ادارة الموارد البشرية في العمل ( باللغة الانكليزية )

جيك ماركنكتن وادريان ويلكنسن

المملكة المتحدة – معهد جارترد للتطور

467 صفحة ؛ حجم كبير

الكتاب عبارة عن دراسة وافية لادارة الموارد البشرية وهو الدراسة المثلى  لكل من يمتلك بعداً نقدياً عن نظرية ادارة الموارد البشرية لاسيما في العمل .
يؤكد كل من ماركنكتن استاذ ادارة الموارد البشرية في مدرسة مانشستر لادارة الاعمال ، ويلكنسون استاذ ادارة الموارد البشريــــــة ومديــــر البحوث في
 جامعة لوغبوروه ( مدرسة ادارة الاعمال ) ،مؤلفا الكتاب، ان هذا الكتاب نتاج مجموعة من البحوث الحديثة والعملية لأدارة الموارد البشرية في مواقع العمل وهو موجه ايضا لدارسي فرع ادارة الاعمال لاسيما طلبة الصف الثاني والسنة المنتهية للدراسات العليا .
 ومن الجدير بالذكر ان الكتاب يقدم كيفية استخدامه بسهولة وبوضوح لمنتسبي او غير منتسبي معهد جارنرد للتطور، ويقدم الكثير من الحالات الخاصة محلية او دولية ليتمكن الطلاب من تطبيقها والعمل بها فضلاً عن  فهمها بطريقة عملية ، واخيرا يتضمن العديد من الاستفسارات المتعلقة بموضوع الموارد البشرية لاعطاء الطالب الثقة بنفسه وبمستوى تعلمه .

    يحتوي الكتاب ستة اقسام وكالآتي :

1.   ستراتيجية ادارة المصادر البشرية ويتضمن سوق العمالة وشراكة العاملين وتبادل المسؤوليات .

2.   المصادر ويتضمن العمال والمنظمات واختيار الطريقة المثلى لاشتراكية العمل .

3.   التطور ويتضمن الاجازات الدراسية مبادرات حكومية للتطور ودراسة تطور العمل .

4.  العلاقات ويتضمن دور العلاقات العمالية ، مبادئ الانتاج ، ديمقراطية العمل وصوت العمال والشراكة الاجتماعية .

5.   المكافأة ويتضمن ادارة المكافأة ، شكل الدفع ، البحث عن اماكن العمل المربحة وتطور العمل والفائدة الملموسة .

البحث وتغيير الادارة ويتضمن اختيار شكل المشاريع ، طرق البحث ، بناء التقرير ، توصيات التغيير  .

اعلى الصفحة